Samenwerking op het gebied van schoolondernemingen verwelkomt nieuwe studenten en groeit samen met Kota

Met de soepele vooruitgang van het Kota Technology Dafeng Industrial Park -project neemt de vraag naar technische talenten toe. Het management van het bedrijf is vastbesloten om talenten te cultiveren. De afdeling Human Resources heeft zijn inspanningen in talentonderzoek opgevoerd en verbonden met Yancheng -universiteiten en hogescholen. Ten slotte bereikte het een overeenkomst met Jiangsu Dafeng Secondary Vocational College over relevante samenwerking op school en Enterprise.

Op 1 december 2022 kwamen ongeveer 20 CNC grote studenten van Jiangsu Dafeng Secondary Vocational and Technical School naar het bedrijf om deel te nemen aan stages.

Om de kwaliteit van de stage te waarborgen, heeft de Human Resources Department een gedetailleerd stagewerkplan opgesteld in combinatie met de feitelijke situatie van het bedrijf. In het stadium introduceerde de personeelsafdeling van het bedrijf de ontwikkelingsgeschiedenis, visie, missie, waarden, bedrijfscultuur en werknemershandboek van het bedrijf in detail om stagiairs snel te integreren in het bedrijf. In de tweede fase introduceerde de veiligheidsafdeling de veiligheidscultuur van het bedrijf, de veiligheidsprocedures en voorzorgsmaatregelen van het bedrijf en organiseerde hij een branduitrusting om het veiligheidsbewustzijn van stagiairs tijdens stages te verbeteren. In de derde fase introduceerde het productiecentrum afdelingsregels en voorschriften, werkprocedures voor werkzaamheden, werkzaamheden voor werkveiligheid, enz., Om stagiairs te begeleiden om zich vertrouwd te maken met het verschillende werk van de afdeling. Na de training voerde de afdeling Human Resources een uniforme test uit op de stagiairs. Alle stagiairs behaalden resultaten in de test. Ze zeiden dat ze niet alleen hun horizon verbreedden, maar ook van training en leren tot oefeningen op locatie, maar ook de theorie met de praktijk hebben gecombineerd, wat ze leerden toepaste en veel profiteerden.

In combinatie met het mentor-waarneemte mechanisme van het bedrijf zal het de nieuwkomers van het bedrijf zeker helpen om een ​​briljante wending te maken. Ik geloof dat alle studenten soepel zeilen zullen hebben in hun toekomstige stages en hun eigen kracht bijdragen aan de snelle ontwikkeling van het bedrijf.